L’éducation financière en entreprise : donner du sens à ce que l’on gagne et savoir ce que l’on fait.
Rémunération, primes, intéressement, participation, épargne salariale : l’entreprise partage déjà de la valeur. Encore faut-il que chacun puisse la comprendre, se l’approprier et faire des choix éclairés.
L’éducation financière donne des repères concrets pour mieux comprendre son argent, mieux utiliser les dispositifs à sa disposition et gagner en autonomie.
L’entreprise : un rôle clef dans l’écosystème économique et social
Les questions financières dépassent la sphère privée. Elles influencent la capacité à se projeter, à faire des choix et à saisir les opportunités qui se présentent.
Sans se substituer aux décisions individuelles, l’entreprise peut contribuer à l’autonomie financière de ses équipes en leur donnant des clés de compréhension.
Agir sur l’éducation financière, c’est soutenir ses collaborateurs, mieux valoriser les dispositifs existants et renforcer sa marque employeur.
Notre approche : partir des personnes avant de partir des produits.
La connaissance technique ne suffit pas toujours à faire évoluer les comportements. 101 Réseau travaille aussi sur le rapport à l’argent, les habitudes et les contraintes de chacun avant d’aborder les outils financiers.
Des bénéfices concrets pour votre entreprise
Réduire le stress financier
Moins de charge mentale et plus de sérénité au quotidien.Renforcer l’autonomie
Des collaborateurs mieux armés pour prendre des décisions éclairées.Valoriser le partage de la valeur
Des dispositifs mieux compris, mieux utilisés et mieux perçus.Renforcer la marque employeur
Une action utile qui affirme votre rôle d’employeur responsable.
pour qui
Entreprises, centres de formation, associations, collectivités : des contextes différents, un même besoin.
ENTREPRISES ENGAGÉES
Vos collaborateurs reçoivent des primes et de l'épargne salariale. Mais qui leur apprend à s'en servir ?
Sensibilisation aux bases de la gestion budgétaire et patrimoniale
Comprendre et utiliser l'épargne salariale concrètement
Créer un lien direct entre bien-être financier et performance
CENTRES DE FORMATION & CFA
Dans le sport, l'artisanat ou l'entrepreneuriat, beaucoup gagnent tôt sans avoir été formés à ce que ça implique.
Gérer un revenu irrégulier
Séparer budget pro et perso
Prévenir le surendettement
En savoir plus
COLLECTIVITÉS & ASSOCIATIONS
Personne ne naît avec les codes. Ces ateliers redonnent du pouvoir d'agir à ceux qu'on a trop souvent laissés à l'écart.
Comprendre ses droits et les pièges bancaires
Se projeter dans des objectifs concrets
Gagner en autonomie et en dignité
En savoir plus
Une méthode construite avec vos équipes
1. Cadrer
Comprendre votre contexte, vos enjeux et les besoins de vos collaborateurs.
2. Adapter
Construire les contenus, exemples et exercices en fonction du public concerné.
3. Faire participer
Des ateliers interactifs en petits groupes pour favoriser les échanges.
4. Outiller
Des ressources pratiques pour prolonger les apprentissages après l’atelier.
5. Mesurer
Questionnaire de satisfaction et bilan qualitatif pour identifier les besoins complémentaires.
Une pédagogie concrète, sans jargon, avec des outils directement applicables au quotidien.
Un parcours conçu pour passer de la compréhension à l’action
Comprendre son rapport à l’argent
Identifier ses habitudes, ses croyances et ses automatismes.Reprendre la main sur son budget
Construire un budget réaliste, anticiper ses dépenses, mieux gérer le découvert et sa relation avec sa banque.Épargner et investir avec plus de clarté
Définir un objectif. Comprendre les principaux placements, le rapport rendement/risque et les dispositifs d’épargne à disposition.Comprendre sa rémunération
Décrypter sa rémunération dans son ensemble et comprendre ce qui la compose.
Des besoins spécifiques ?
Le programme peut être enrichi de thématiques complémentaires, notamment autour de l’entrepreneuriat et des projets professionnels ou personnels.
Comment travailler ensemble ?
Nos ateliers et accompagnements s'adaptent à vos publics et vos enjeux. De la sensibilisation collective au suivi individuel, nous construisons avec vous un dispositif concret et efficace.
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Une première intervention pour sensibiliser les équipes, ouvrir le dialogue autour de l’argent et identifier les besoins prioritaires.
Exercices interactifs
Ressources pratiques
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3 ateliers sélectionnés et adaptés aux enjeux de l’entreprise et aux besoins des collaborateurs.
Parcours construit sur mesure
Déploiement possible en plusieurs cohortes
Supports pédagogiques dédiés
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Un accompagnement progressif pour inscrire l’éducation financière dans la durée.
Ensemble des thématiques clés
Contenus adaptés
Ressources pédagogiques
Bilan de parcours
En complément : un accompagnement individuel peut être proposé selon les besoins identifiés.
Foire aux questions
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Des ateliers qui aident vos collaborateurs à mieux comprendre et gérer leurs finances personnelles — budget, épargne salariale, négociation. Chaque programme est construit sur mesure à partir des besoins réels de vos équipes.
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Les ateliers sont conçus pour favoriser l’échange et la participation. Selon la taille de votre entreprise, le programme peut être déployé en plusieurs cohortes.
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Après un premier échange, un questionnaire anonyme identifie les besoins réels des collaborateurs. Le programme est ensuite construit sur mesure à partir de ces résultats.
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Oui. Les contenus peuvent être adaptés aux dispositifs déjà proposés par votre entreprise afin d’aider les collaborateurs à mieux les comprendre et à mieux les utiliser.